Consultorias reforçam o presencial para treinar juniores na era da IA

Segundo reportagem do Financial Times, grandes consultorias estão revendo o trabalho remoto de analistas juniores à medida que a IA assume tarefas básicas antes usadas no treinamento, como levantamento de dados e primeiras versões de relatórios. Executivos ouvidos pelo jornal defendem mais contato presencial para desenvolver negociação, leitura de sala e relação com clientes.

A reportagem sugere uma troca no aprendizado inicial: se a IA absorve parte do trabalho técnico de entrada, empresas precisam criar outras oportunidades para que profissionais novos acompanhem decisões, clientes e colegas experientes.

Por que importa: Para líderes, vale observar se a automação está retirando tarefas que também ensinavam contexto. Mentoria, revisão conjunta e participação em reuniões podem compensar essa perda, presenciais ou não.