Chegou a hora de ter um Chief AI Officer na sua diretoria.
Um diretor de IA na sua empresa, sem salário de diretor e sem meses de recrutamento. Em tempo parcial, ele decide onde usar IA, treina sua equipe e mostra resultado medido todo mês.
Antes, faça o diagnóstico de IA da sua empresa em 2 minutos →Sinais de que chegou a hora
- Sua equipe usa contas pessoais de ChatGPT com dados da empresa
- Cada área escolheu uma ferramenta diferente
- Você paga licenças e não sabe quem usa, nem para quê
- Já fez um treinamento e a rotina não mudou
- Seu concorrente já fala em IA com o cliente
- O conselho pergunta: “qual é a nossa estratégia de IA?”
Contratar um Chief AI Officer ou ter o da Limiar
| Contratação em tempo integral | Chief AI Officer da Limiar | |
|---|---|---|
| Para começar | Meses de busca, por um perfil raro | Uma conversa de 30 minutos |
| Custo | Salário e encargos de diretor | Mensalidade fixa, uma fração disso |
| Bagagem | A experiência de uma pessoa | Metodologia aplicada em várias empresas |
| Equipe treinada | Precisa contratar quem treine | Capacitação mensal incluída |
| Se não der certo | Desligamento e recomeço | Ciclos de 90 dias, renováveis |
O que o seu Chief AI Officer faz
Senta na diretoria
Define prioridades de IA, governança e política de uso. Presta contas ao CEO todo mês.
Treina sua equipe
Claude na prática para equipes e lideranças, in-company, ao vivo, no trabalho real.
Arruma as ferramentas
Revisa a suíte que você já paga, padroniza um ambiente e acaba com as contas pessoais.
Conecta seus sistemas
IA integrada a ERPs e sistemas da empresa, com escopo definido por projeto.
Automatiza o que se repete
Automações e agentes depois que o processo está claro, com revisão humana onde importa.
Ajuda a contratar
Define perfis, seleciona pessoas e aplicações de IA sem gastar com o que não serve.
Os primeiros 90 dias
Arranque, depois contínuo- Etapa 1
Início
Diagnóstico, escolha de um processo prioritário e medição da situação atual.
- Etapa 2
Implantação
Testes controlados e capacitação na própria tarefa, com responsáveis definidos.
- Etapa 3
Revisão
Comparação com a linha de base. O que funciona é adotado; o resto é corrigido.
- Etapa 4
Ganhos
Resultado medido, rotina transferida à equipe e escolha da próxima frente.
O que você recebe todo mês
Reunião de diretoria
Prioridades, decisões e próximos passos com o CEO.
Capacitação ao vivo
Uma sessão por mês para a equipe ou as lideranças.
Painel atualizado
Maturidade, uso, custo e ROI, com leitura do seu Chief AI Officer.
Nova frente por trimestre
A adoção não para no primeiro processo.
Painel de IA da sua empresa
Maturidade · uso · custo · ROIOnde a empresa está
Diagnóstico por área e survey interno, comparados a cada trimestre.
Quem usa, e o quê
Licenças ativas, ferramentas e frequência por time, direto das ferramentas.
Quanto se gasta
Licenças e tokens por ferramenta e por time, incluindo licença parada.
O que voltou
Resultado das frentes ativas contra a linha de base, em tempo e dinheiro.
Dados agregados por time, sem ranking individual e sem ler conversas, desenhado para a LGPD. Não prometemos ROI garantido: medimos e mostramos.
Onde já aplicamos
- Gestão e lideranças
- Saúde
- Jurídico
- Agências e comunicação
- Indústria e engenharia
Combina com você se
- Tem um decisor disposto a patrocinar
- Tem um responsável interno para executar
- Quer resultado medido, não palestra
Seu Chief AI Officer pode começar este mês.
Deixe seu nome e o melhor jeito de falar com você. A gente responde pessoalmente e, numa conversa de 30 minutos, diz com franqueza se faz sentido seguir.
Usamos seus dados só para retornar este contato.