RH vai ter que gerenciar agentes de IA como colaboradores — e isso começa agora

Matt Prebble, executivo da Accenture, afirmou ao Financial Times que as empresas vão precisar repensar seus modelos de liderança à medida que agentes de IA se tornam parte da força de trabalho. Na prática: o RH precisará criar políticas de onboarding, avaliação de desempenho e até de encerramento de contratos de bots — território completamente novo para a maioria das organizações. Para profissionais de RH e gestores, a pergunta não é mais "como vamos usar IA?" — é "como vamos gerir IA?"