"Fui rejeitado por um algoritmo": o estudante que investigou a própria candidatura

Um estudante de medicina americano foi ignorado por dezenas de processos seletivos e decidiu investigar o motivo. Armado com Python e muita indignação, passou seis meses tentando descobrir se um algoritmo de triagem de currículos havia descartado sua candidatura antes que qualquer humano a visse. O resultado, publicado pela Wired, é uma investigação densa que expõe como sistemas de IA de recrutamento funcionam — e como podem falhar de maneiras que os candidatos jamais saberão.

O caso revela um problema sistêmico: empresas de grande porte já usam IA para filtrar centenas de candidaturas antes da triagem humana, e esses sistemas raramente são auditados. O estudante não encontrou uma resposta definitiva — o que por si só é revelador. Sem obrigação de explicar as rejeições, as empresas ficam protegidas de qualquer questionamento. A IA virou o porteiro invisível do mercado de trabalho, e a maioria dos candidatos não sabe nem que ele existe.