FT: uso de IA em candidaturas reforça o peso das indicações

Com candidatos usando IA para preparar currículos e cartas, o Financial Times relata que recrutadores estão recorrendo mais a indicações pessoais para encontrar e validar profissionais.

A dinâmica é previsível: candidatos usam IA para adaptar documentos aos sistemas de triagem, enquanto empresas automatizam a leitura. O volume cresce, mas fica mais difícil usar o texto da candidatura como sinal confiável de experiência e adequação à vaga.

A volta às recomendações pode reduzir ruído, mas também favorece quem já tem uma rede de contatos. O risco é fechar ainda mais processos que deveriam permitir a entrada de profissionais fora dos círculos habituais de contratação.